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金三银四跳槽季,跳槽到底为什么?

作者:admin来源:网络浏览:时间:2018-03-15 22:35:08我要评论
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求职的本质

工作最重要的目的是积累金钱。挣钱这个事情,至少有四种形式:帮别人挣钱(打工);为自己挣钱( SOHO);雇比人挣钱(企业主);让钱自己挣钱(投资)。第一种门槛和风险最低。而求职只是我们在自己资源和能力不足以进入后几种挣钱形式时,通过出卖自己的劳动能力换取资源的阶段性行为。

 

跳槽的意义

跳槽其实是打工这种挣钱形态下,我们进行自我调节的方式,通过合理地跳槽,我们可以寻找到市场需求和自我实现的最佳匹配,从而在金钱和成长上双丰收。“市场需求“描述了企业渴求的员工,”自我实现“描述了你想要的生活;当它们重合到一起,梦想就照进了现实。

 

跳槽的原则

永远不要因为”现在很差“而跳槽,要因为”未来更好“而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。

 

跳槽的节奏和路线图

比如最终目标是CTO,那么它的路线图可能是:应届生----->初级程序员----->小组主管----->部门经理----->总监----->CTO。然后我们会给每一个节点设置一个达标能力和一个参考时间。当我们的能力已经开始可以胜任下一个节点的工作时,我们就会开始寻找相关机会,最理想的是在当前公司进入下一个节点,如果当前公司提供不了的话,那么就要通过换公司来前进。

 

当然路线图是可以调整的,比如应届生----->初级程序员----->小组主管----->初创公司CTO----->B轮公司CTO----->上市公司CTO。但不管怎么调整,自己头脑里边要有清晰的目标。我们总是先在风险最小的路径(比如当前公司)寻求成长不成功时再考虑其他的路径。

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